フランスでは勤務時間外に会社からの連絡を受けなくていい権利というのが法制化されるのだとか。
なるほど、
良いことだと思います。
休日なんかは解放されたいでしょうし
日本でも同じような権利が認められれば今よりも働きやすくなるかもしれませんね。
でもみんながみんなこれではダメですよね
テレビではいくつかの会社が取材を受けていましたし、
街行く人も各々の立場からコメントを言ってました。
とはいえ
物事には立場に応じた責任というものがあります。
会社でなく公務員だったとしたら、災害時に市役所の職員に誰も連絡が付かなかったら大変です。
緊急事態に電気会社やガス会社に連絡が付かなくても大変です。
そして
会社で勤務時間外に担当者には一切連絡を付けないようにした場合、
別の会社は「うちはいつでも連絡が取れますよ」というのを売りにするでしょうから
競争の激しい業界や、中小企業では結局お客様から選ばれるためには連絡が付かないといけないという流れが生まれると思います。
さて、
僕の事務所ではどうでしょう？
勤務体系としては今の社会の流れでいえばブラック事務所という認定を受ける可能性は高いですね(笑)
一応の営業時間は決まっていますが、御依頼者様からの連絡が入れば深夜だろうが早朝だろうが出来る限り対応します。
それが当たり前と考えているからです。
たとえば事故の相手方と急遽会うこともあるかもしれません。
別件で警察署から呼ばれるかもしれません。
なにかの手違いや連絡漏れがあるかもしれません。
新しい手が考えつくかもしれません。
「かも」を言い出せばキリがありませんが、キリがないからこそできる対応は全部やるのが良いと思っているからです。
もちろんこれは僕がそう考えているということですので
他のスタッフに関して強制はありません。
しかし全員が率先して動いてくれます。
理由は『自分だったらこうしてほしい』というのが現実にあればいいのにな・・・を実現するのが僕にとっての【仕事】で、
スタッフ一同その考え方だけは共有しているからです。
ARTICLE
SEARCH
ARCHIVE
CATEGORY
- 01交通違反業務 (47)
- 軽減事例 (23)
- 02雑談 (94)
- 03各種レビュー (38)
- 04格闘技とかスポーツとか (42)
- 06お仕事全般 (21)
- 05バイクとか車とかの話 (10)
