友人との雑談にて「新人歓迎会とか『仕事じゃないから出ません』って言われましてね・・・」という話を聞いたんですが、なるほどネットなどでも職場の飲み会について「タイパが」とか「業務外の行動なのに残業代出るんすか？」とか「仕事をちゃんとやってればいいんじゃないすか？」「取引先との飲み会とか無意味ですよね」などなど・・・まぁひろゆき構文みたいな反論をされることも漏れ聞こえてくるようで・・・

さて自分の会社の新人がそんなことを言ってたら代表としてどう答えようかと軽く考えてみると、以下のような回答になると思いました。

『うん、仕事じゃないから出なくていいよ、そしてお前の言うとおり仕事で結果出せば何も言わない(笑)・・・んで、仕事の結果っていう意味であればチームでやる仕事ならパートナーの事だったりあるいは取引先のことも人間性も含めて理解できた方がスムーズに進められるしより大きい結果も出やすくなるよな？

あと仕事だけをちゃんとしてればってのはお前の言うように結果の事であって仕事時間だけをちゃんとやれば十分ってわけじゃない。
例えば診療時間はきっちり診察してそれ以外のプライベートな時間は全く医療のことは考えないお医者さんと、診療時間はもちろんプライベートの時間も論文を研究したり外科医なら縫合の練習をしたり自分のスキルを高めるために使っているお医者さんと、患者さんに選ばれるのはどっちかな？
お前ならどっちを選ぶ？
それが仕事で結果を出すってことじゃないかな？

あと飲み会しないと結果出ない仕事の方がおかしいっていうのももっともだけど、それも含めてお前らの大好きな【今現在そうなってる結果】、それを変えたいならぜひやってくれ、できないなら今のカードで結果出せってこと。それを踏まえてどうするか決めればいいと思うよ。』って感じかと思います。

ただ実際そんな場面に遭遇したら『会社が金出すタダ飯は食っとけ(笑)』って言ってしまうと思います(*’▽’)♪

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